Karlovačka županija pokreće novi Program – bonusi dobrodošlice, stanovi i druge potpore za liječnike kojih nedostaje

Karlovačka županija uputila je u savjetovanje sa zainteresiranom javnošću Program mjera za zadržavanje i privlačenje ljudskih resursa u zdravstvenim ustanovama. Riječ je o nizu mjera kojima se želi zadržati postojeće i privući nove liječnike u ustanove kojima je županija osnivač, budući da liječnika pojedinih deficitarnih specijalizacija već duže vrijeme nedostaje.

Jedna od predviđenih mjera je financijski bonus dobrodošlice, kojega bi dobio liječnik koji potpiše ugovor na neodređeno vrijeme i pritom bi se obvezao ostati u ustanovi najmanje dvije godine. Ostane li pet, raste i bonus.

Usto, liječnicima bi se ponudila i pomoć oko rješavanja stambenog pitanja – sufinanciranjem troškova stanovanja, jednokratnom naknadom za kupnju stana, kuće ili zemljišta, ili davanjem u najam stanova koji su u vlasništvu gradova, općina i zdravstvenih ustanova.

Pročelnica Upravnog odjela društvenih djelatnosti Melita Trgovčić ističe kako se tijekom javnog savjetovanja očekuje niz prijedloga i sugestija.

„Ovo je svakako tema koja zanima javnost, jer liječnika svi trebamo. Ovim programom prvo će se na razini svake zdravstvene ustanove utvrditi koji su nam liječnici deficitarni, a potom ćemo im posebnim odlukama ponuditi potpore kako bismo osigurali liječnike koji nam sada nedostaju. Situacija u našoj županiji nije alarmantna, ali imamo neke ambulante koje su nam duže vrijeme bez nositelja, a natječaje za zapošljavanje ne uspijevamo već duže vrijeme uspješno okončati. Vjerujemo da ćemo ovim iskorakom upravo te probleme početi rješavati“, rekla je pročelnica Trgovčić.

U program ulaze gotovo sve zdravstvene ustanove kojima je Županija osnivač: Dom zdravlja Karlovačke županije, Ustanova za zdravstvenu njegu u kući Karlovac, Zavod za hitnu medicinu Karlovačke županije, Poliklinika za rehabilitaciju slušanja i govora Suvag Karlovac, Zavod za javno zdravstvo Karlovačke županije i Karlovačka ljekarna Karlovac. Ustanove će svake godine analizirati stvarno stanje i odrediti koja su zanimanja deficitarna, a Županija će potom definirati pojedine mjere i, sukladno mogućnostima, za njih odrediti novčane iznose.

Za ovu godinu u proračunu je, kaže županica Martina Furdek Hajdin, osigurano 105 tisuća eura.

„Mnoge općine, gradovi i županije već rade slične programe i liječnicima nude razne potpore kako bi ih zadržali ili kako bi privukli nove. Mi smo zajedno s gradovima i općinama detaljno analizirali situaciju i zaključili smo da nećemo biti pasivni promatrači pojedinih problema u primarnoj zdravstvenoj zaštiti. Želimo da svaki pacijent u svakom dijelu naše županije ima pravovremenu zdravstvenu uslugu, a da liječnici ovdje vide sigurnu budućnost, adekvatne uvjete za rad i profesionalni razvoj. Ovo nije samo administrativna mjera, već izravno ulaganje u zdravlje, sigurnost i kvalitetu života naših građana“, istaknula je županica Martina Furdek Hajdin.

Programom je predviđeno i financiranje troškova specijalizacija i užih specijalizacija zdravstvenih djelatnika za koje ne postoji mogućnost financiranja iz fondova Europske unije ili drugih nacionalnih programa.

Poznato je da je jedan od najvećih problema, ne samo u Karlovačkoj županiji, nedostatak ginekologa. Iako će se detalji pojedinih mjera „brusiti“ nakon što završi javno savjetovanje, razmišlja se o tome da se, primjerice ginekolozima, ponudi bonus dobrodošlice u iznosu od 10 tisuća eura pod uvjetom da ostane raditi dvije godine, a dvostruko veći ako u zdravstvenoj ustanovi ostane 5 godina.

Savjetovanje sa zainteresiranom javnošću traje do 23.8.2026. godine i dostupno je na poveznici: Nacrt prijedloga Programa mjera za zadržavanje i privlačenje ljudskih resursa u javnim zdravstvenim ustanovama kojima je osnivač Karlovačka županija